Relations individuelles de travail
- Embauche, contrats de travail;
- Sanctions disciplinaires;
- Congés payés;
- Suspension du contrat de travail;
- Modifications des contrats de travail;
- Durée du travail;
- Formation professionnelle;
- Statuts et rémunération des dirigeants;
- Licenciements;
- Rupture conventionnelle;
- Transactions;
- Procédure de licenciement individuel pour motif personnel ou économique;
- Hygiène et sécurité des conditions de travail.
Relations collectives de travail
- Aménagement et réduction de la durée du travail;
- Accords collectifs de groupe et d’entreprise;
- Plans de rémunérations variables, intéressement, plan épargne d’entreprise, participation, actionnariat;
- Gestion des relations avec les représentants du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise, délégués syndicaux, mise en place des élections professionnelles);
- Chômage technique;
- Licenciements économiques collectifs, restructuration, plans de sauvegarde de l’emploi;
- Restructurations, transferts d’entreprises;
- Conflits collectifs;
- Formation professionnelle;
- Formation au droit social et à la gestion sociale.